Zorg dat u extra Reclamemateriaal in huis heeft want de Elfstedentocht komt er aan!
Reclamehal.nl heeft de voorraad extra aangevuld om de winkeliers in Friesland te voorzien van extra:
Stoepborden, wissellijsten, posterklemmen en fotolijsten. Nu ook prachtige wissellijsten met Ronde Hoeken.
U kunt ook even langskomen en direct meenemen uit het magazijn. De koffie staat klaar!
Bekijk de Elfsteden top aanbiedingen.
Bekijk al onze reclamemateriaal aanbiedingen
Gisteren sprak Frank de Boer nog de hoop uit dat Siem de Jong het duel tegen Olympique Lyon zou halen. Dan zou hij beduidend sneller dan verwacht terugkeren. Vandaag dempte de middenvelder zelf die hoop. Via twitter liet hij weten dat het steeds beter met hem gaat, maar dat hij het duel tegen Olympique Lyon nog niet zal halen.
Eriksson leidt Olympique Lyon – Ajax
Jonas Eriksson is door de UEFA aangewezen om dinsdag de ontmoeting in de UEFA Champions League tussen Olympique Ajax te leiden. De Zweedse scheidsrechter floot Ajax één keer eerder in een vriendschappelijk duel met Djurgardens IF in 2003. Eerder deze maand was hij scheidsrechter bij de oefeninterland Nederland – Zwitserland (0-0).
Vandaag lyon ajax live kijken? Binnenkort ook Ajax Real live
In verband met onze winteropruiming, zijn alle wissellijsten, posterklemmen, stoepborden, postersystemen,
fotolijsten voor een zeer scherpe prijs verlaagd. Kijk snel op reclamehal.nl .
Uit een onderzoek onder ruim 100 contact centers blijkt dat 33% niet te maken heeft gehad met korting op de budgetten. De helft van de contact centers verwacht dat ook het komend jaar niet. De andere helft wel. De werkgelegenheid komt verder onder druk te staan.
Onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd onder bijna 200 respondenten die organisaties vertegenwoordigen met in totaal 230.000 fte contact center agents. 39% daarvan behoort tot de financiële dienstverlening, 23% tot de nutsbedrijven en telecom. De overige response heeft betrekking op de reissector, retail, de publieke sector en andere sectoren.
Het onderzoek is in april 2011 uitgevoerd tijdens The Customer Contact Planning 2011.
Een meerderheid moest besparen
68% van de contact centers heeft budget moeten inleveren het afgelopen jaar.
Vooral in de publieke sector (77%), de reissector (100%) en de telecom sector (100%) zijn bezuinigingen doorgevoerd.
In de financiële dienstverlening heeft 64% van de organisaties de contact center budgetten verlaagd.
Omvang van de besparingen
10% heeft meer dan 20% van het budget ingeleverd.
25% meer dan 15% van het budget.
De meerderheid van 70% heeft 10% of meer ingeleverd.
Wijze van besparen
Als er tot besparingen over is gegaan dan heeft de helft van de organisaties dit gedaan door met minder mensen te gaan werken.
27% heeft de gewenste besparingen gerealiseerd door andere maatregelen.
Komend jaar: minder medewerkers
Hoewel 51% verwacht het komend jaar geen besparingen te hoeven doorvoeren, geeft 49% aan dat dit wel het geval zal zijn. 69% daarvan verwacht dat dit gevolgen zal hebben voor de aantallen medewerkers. Reducties van 8% tot 20% worden verwacht.
Contact centers zullen voorlopig nog steeds meer met minder moeten doen.
Bron: bericht op ContactCentreHelper.com, 11 mei 2011
post op het Klantinteractie Kenniscentrum.
Op het kenniscentrum zijn gerelateerde items geplaatst.
Baarn, 2 mei 2011 – Outplacementbureau NextJob helpt jaarlijks vele werknemers met het vinden van een nieuwe baan vanuit ontslag of arbeidsongeschiktheid. Voor werknemers die zelf een baan willen zoeken heeft NextJob een stappenplan opgesteld om ze op weg te helpen. Het stappenplan is te vinden via www.nextjob.nl/outplacement-stappenplan. Dit stappenplan legt uit welke 6 stappen doorlopen moeten worden om een nieuwe baan te vinden. Elke stap vanaf het verwerken van het verlies van de huidige baan tot en met het onderhandelen over het nieuwe arbeidscontract worden toegelicht.
Outplacementbureau Nextjob (www.nextjob.nl) heeft veel ervaring met de begeleiding van ontslagen werknemers naar een nieuwe baan. Echter, niet iedere werknemer krijgt een outplacementtraject aangeboden door zijn werkgever. Ook voor werknemers die geen outplacementtraject aangaan bij een outplacement bureau krijgen de kans te zien wat daarbij komt kijken. “Het stappenplan is een soort handleiding voor een doe-het-zelf outplacementtraject”, aldus Marius Winter, directeur van NextJob Outplacement . “Zo geven we mensen goed inzicht in de voorbereidingen die nodig zijn voor een succesvolle zoektocht naar een nieuwe baan”. “De fout die veel mensen maken is dat ze beginnen zonder na te denken over wat ze willen en wat ze kunnen. De sollicitatie is zo gedoemd te mislukken. Zeker bij oudere werknemers is een goede voorbereiding een must. Het 6 stappenplan is hierbij een goede leidraad”, vervolgt Winter
De stappen die moeten worden genomen zijn het verwerken van het baanverlies, de oriëntatie op een nieuwe baan, het daadwerkelijk zoeken naar vacatures, de voorbereiding op het solliciteren, het sollicitatiegesprek en het starten bij de nieuwe werkgever. Er staan tips in over het vormgeven van de CV en motivatiebrief. Bij elke stap in het stappenplan wordt aangegeven hoeveel tijd er gemiddeld aan besteed wordt, om zo een realistisch beeld te geven hoe lang het kan duren om een nieuwe baan te vinden. Het komt zelden voor dat mensen meteen aangenomen worden bij de eerste vacature waar ze op reageren. Een goede voorbereiding en een positieve motivatie is essentieel. “Bij de pakken neerzitten helpt niet en is dan ook het laatste wat ze moeten doen”, stelt Winter. “Houd de moed erin, en bedenk dat wanhoop geen aantrekkelijke eigenschap is. Bewijs wat u toe kunt voegen aan een bedrijf, dat moet uw kracht in de sollicitatie zijn.”
Het stappenplan van outplacementbureau NextJob is te vinden via www.nextjob.nl/outplacement-stappenplan.
27 april 2011 – Waar het een aantal jaren geleden nog veel vaker voorkwam dat bedrijven de betroffen medewerkers bij een reorganisatie enkel een ontslagvergoeding of gouden handdruk meegaven, schakelen bedrijven tegenwoordig steeds vaker andere bedrijven en organisaties in om de bij hun vertrekkende medewerkers te begeleiden en van informatie te voorzien. Eén van de organisaties die steeds vaker wordt ingeschakeld is het UWV Werkbedrijf. Het UWV Werkbedrijf legt mensen die moeten vertrekken uit waar zij in de context van de sociale zekerheid en werkloosheidswet recht op hebben, hoe het aanvragen van een uitkering geschiedt en wat de rechten en plichten zijn bij het verkrijgen van een uitkering.
Ook organisaties die medewerkers adviseren en begeleiden bij het zoeken naar een andere baan (outplacement) en bedrijven die medewerkers informeren en uitleggen wat zij met hun ontslagvergoeding kunnen doen worden steeds vaker ingeschakeld. Van Rijswijk, directeur van VRB Belastingadviseurs: “Wij zijn marktleider in het geven van presentaties bij bedrijven voor medewerkers die zijn aangezegd. Als belastingadvieskantoor leggen wij mensen uit wat zij kunnen doen met een ontslagvergoeding om hier zo weinig mogelijk belasting over te betalen en om zo flexibel mogelijk over het geld te kunnen beschikken. Op dit moment maakt 70% van de bedrijven waarmee wij contact opnemen gebruik van onze of vergelijkbare dienstverlening. Twee jaar geleden maakte 25% van de bedrijven nog maar gebruik van deze betreffende dienstverlening”.
In de regel wordt VRB Belastingadviseurs ‘in de arm’ genomen en ingeschakeld door HR of OR. Indien HR of OR dit nog nalaten, komt het steeds vaker voor dat de betroffen medewerkers zelf contact met ons opnemen en ons inschakelen voor het geven van een presentatie. Een dergelijke presentatie kan dan op het bedrijf zelf worden gegeven of eventueel op een locatie in de buurt van het bedrijf” aldus Van Rijswijk.
Soest, 26 april 2011 – Gouden handdruk banksparen heeft zich een jaar na introductie ontwikkeld tot een gewilde bestedingsmogelijkheid van een ontslagvergoeding. Door een wetswijziging mag sinds 1 januari 2010 een gouden handdruk bij ontslag gestort worden op een geblokkeerde bankrekening, het zogenaamde stamrecht banksparen. In het eerste jaar hebben Nederlanders al voor 815 miljoen euro in stamrecht spaarrekeningen ondergebracht, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Ook andere vormen van banksparen laten een sterke groei zien: In 2010 werd 150% meer ingebracht in banksparen ten opzichte van 2009. Naar verwachting zet deze groei door in 2011, aldus Marius Winter van Gouden Handdruk Specialist uit Soest. De populariteit van stamrecht banksparen zal aanhouden, ook omdat steeds meer banken deze producten aanbieden.
Alternatieven voor stamrecht banksparen
Alternatieven voor stamrecht banksparen zijn een stamrechtverzekering en een stamrecht BV. Cijfers van Gouden Handdruk Specialist tonen dat de populariteit van het stamrecht banksparen ten koste is gegaan van de stamrechtverzekeringen. Stamrechtverzekeringen worden nog nauwelijks afgesloten. De kosten voor stamrecht banksparen zijn – in vergelijking met een stamrechtverzekering – laag en worden tegen relatief aantrekkelijke rentes afgesloten. Ook worden stamrecht spaarrekeningen als transparant ervaren in tegenstelling tot verzekeringen. De markt voor stamrecht banksparen telt in een jaar tijd een volwaardig productaanbod. Er zijn ongeveer 10 aanbieders. Op banksparen-ontslagvergoeding.nl kunnen geïnteresseerden vergelijkingen maken en online offertes aanvragen voor stamrecht banksparen. De website is een initiatief van Gouden Handdruk Specialist.
Meeste banken bieden stamrecht banksparen aan
“Veel banken hebben na de wetswijziging passende producten geïntroduceerd”, vertelt Winter, eigenaar van de website. “SNS had de primeur, maar nu bieden zowel banken als verzekeraars stamrecht banksparen aan. SNS, ABN Amro, Delta Lloyd, Aegon en Rabobank zijn de grootste aanbieders van stamrecht banksparen. ING biedt (nog) geen producten voor stamrecht banksparen aan.”
Er zijn verschillen tussen de verschillende producten. De verschillen betreffen de rentes, voorwaarden en de flexibiliteit. Gouden Handdruk Specialist maakt vergelijkingen, adviseert en bemiddelt in stamrecht banksparen. De variabele rente ligt op dit moment rond de 2,7 %. De vaste rente kan oplopen tot ongeveer 4,35 % bij een looptijd van 10 jaar; Gezien de huidige rentemarkt zijn dit aantrekkelijke tarieven.”
Over Gouden Handdruk Specialist
Gouden Handdruk Specialist (www.goudenhanddrukspecialist.nl) informeert en adviseert werknemers die een ontslagvergoeding ontvangen. Gouden Handdruk Specialist adviseert u over de keuze tussen stamrecht banksparen, stamrechtverzekering en een stamrecht BV. Gouden Handdruk Specialist kan stamrecht banksparen vergelijken en afsluiten en kan een stamrecht BV oprichten.
Soest, 30 maart 2011 Recent heeft NextJob Outplacement (www.nextjob.nl) de nieuwste editie van het boek “van werk naar werk” gelanceerd. Het boek is geschreven voor werknemers die binnenkort hun baan verliezen en op zoek moeten naar een nieuwe baan. Het boek beschrijft de stappen die iemand moet doorlopen om vanuit de huidige werkgever een nieuwe baan elders te vinden. Alle belangrijke onderwerpen zoals rouwverwerking, financiële situatie na ontslag, voorbereiding op het solliciteren, het solliciteren zelf en jobhunten komen uitgebreid aan bod. Het boek staat vol met tips en adviezen voor het succesvol solliciteren naar een nieuwe baan. Auteur van deze uitgave is drs. Marius Winter, directeur van Nextjob Outplacement.
Praktische handleiding bij de zoektocht naar een nieuwe baan
“ Van werk naar werk” is vooral geschreven voor werknemers die al langer in dienst zijn bij een werkgever en daarom weinig of geen recente sollicitatie-ervaring hebben. Het boek beschrijft stap voor stap alle facetten van de zoektocht naar een nieuwe baan. Het boek helpt leren omgaan met het verlies van de baan. Dit omvat ook het verlies van het huidige salaris en de gedeeltelijke compensatie daarvan in de vorm van een WW uitkering na ontslag. Dit is een belangrijk aspect bij veel werknemers van 50 jaar en ouder die boventallig zijn of gedwongen moeten vertrekken bij hun huidige werkgever.
Ook bevat het boek uitgebreide uitleg over de eerste oriëntatie na een ontslag, zoals het opstellen van een profiel en het schrijven van een goede sollicitatiebrief en een goede curriculum Vitae. De voorbereiding op het sollicitatiegesprek komen ook ruimschoots aan bod. Ook worden tips gegeven over het daadwerkelijk van start gaan met het jobhunten. Jobhunten is het traceren van geschikte vacatures in media en (persoonlijke) netwerken. Het boek ‘van werk naar werk’ is te bestellen op de website van Nextjob Outplacement: www.nextjob.nl
Persoonlijke outplacement ondersteuning door NextJob Outplacement
Wij krijgen veel positieve reacties op het boek. Het boek geeft mensen een duidelijk inzicht in elke stap van het sollicitatie proces. Soms is een boek alleen niet genoeg. Vooral bij werknemers van 50 jaar en ouder bestaat vaak behoefte aan persoonlijke ondersteuning. NextJob Outplacement kan werknemers volledig begeleiden in het vinden van een nieuwe baan. De stappen die in het boek worden besproken, worden door een job coach van NextJob samen met de kandidaat doorgelopen. Werknemers krijgen van hun werkgever vaak een outplacement budget mee, waarmee ze een outplacementtraject bij een outplacementbureau kunnen inkopen.
Over NextJob Outplacement
Nextjob outplacement begeleidt werkzoekende individuen bij het vinden van een nieuwe baan. De doelstelling van Nextjob Outplacement is om (ontslagen) werknemers zo snel en adequaat mogelijk aan een passende, nieuwe baan te helpen. Nextjob Outplacement voert zowel individuele als collectieve outplacementtrajecten uit. NextJob Outplacement heeft vestigingen in Amsterdam, Den Haag, Utrecht en Baarn. Directeur van NextJob Outplacement is drs. Marius Winter.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marius Winter, eigenaar van www.nextjob.nl, telefoon 035- 588 04 87 of 06-55 76 45 90.
Als u in de week na Sinterklaas een bestelling plaatst voor een
Natuursteen Keukenblad of Natuursteen Aanrechtblad komt De Jong Natuursteen het keukenblad of aanrechtblad gratis plaatsen in een straal van 100 km.
Bent u geïnteresseerd in deze geweldige aanbieding betreffende keukenbladen of aanrechtbladen neem dan contact met ons op en vraag naar onze voorwaarden.
Natuurlijk kunt u ook voor andere natuursteen producten bij De Jong Natuursteen terecht, kijk op www.dejongnatuursteen.nl voor meer informatie.
Wij stellen u niet teleur!!
